क) भारत में कामगारों के मुआवजा बीमा व्यवसाय को कामगार के मुआवजा बीमा टैरिफ (डब्ल्यू. सी. टेरिफ) द्वारा नियंत्रित किया जाता है। टैरिफ दो प्रकार के बीमा प्रदान करता है:
तालिका ए: यह पॉलिसी बीमित व्यक्ति को क्षतिपूर्ति प्रदान करती है, यदि बीमित व्यक्ति की तत्काल सेवा में कोई कर्मचारी दुर्घटना या शारीरिक चोट का शिकार हो जाता है या वह बीमित व्यक्ति से व्यवसाय में उसके रोजगार के दौरान उत्पन्न हो और ऐसी चोट के लिए मुआवजे का भुगतान करने के लिए बीमाकर्ता उत्तरदायी होता है।
I) कामगार के मुआवजा अधिनियम, 1 9 23 और पॉलिसी के जारी होने की तारीख से पहले उस अधिनियम के बाद के संशोधनों में उपलब्ध कराई गई बशर्ते कि बीमित व्यक्ति को उनकी विफलता के कारण किसी भी ब्याज और / या जुर्माना को लागू नहीं किया गया है. डब्लूसी के अंतर्गत निर्धारित आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए अधिनियम, 1 9 23, और
ii) आम कानून के घातक दुर्घटना अधिनियम, 1855
और इस तरह के मुआवजे के लिए किसी भी दावे का बचाव करने में कंपनी की सहमति के साथ हुए सभी लागतों और खर्चों के अतिरिक्त।
टेबल बी: यह पॉलिसी घातक दुर्घटना अधिनियम, 1855 और आम कानून के अंतर्गत बीमाधारक को उनके कानूनी दायित्व के खिलाफ क्षतिपूर्ति प्रदान करती है। (यह पॉलिसी उन कर्मचारियों को कवर करने के लिए जारी नहीं की गई है जो कामगारों की क्षतिपूर्ति अधिनियम, 1 9 23 के अंतर्गत "कामगारों" की परिभाषा में आते हैं)

I) युद्ध, आक्रमण, विदेशी दुश्मन कार्य, लड़ाई (चाहे युद्ध घोषित हो या न हो), गृहयुद्ध, विद्रोह, बगावत, आन्दोलन, क्रांति या सैन्य या सत्ता पलटने के कारण सीधे कोई भी दुर्घटना या बीमारी।
ii) बीमाधारकों के ठेकेदारों के कर्मचारियों के लिए बीमित व्यक्ति की देयता।
iii) किसी भी कर्मचारी जो कानून के अर्थ के भीतर एक कर्मचारी नहीं हैं।
iv) बीमित का कोई दायित्व जो एक समझौते के आधार पर जुड़ती है, लेकिन इस तरह के समझौते की अनुपस्थिति में संलग्न नहीं होती।
v) कोई भी राशि जो बीमित किसी भी पार्टी से पुनर्प्राप्त करने का हकदार होता, लेकिन बीमित और ऐसी पार्टी के बीच एक समझौते के कारण प्राप्त नहीं कर पा रहा।